コンプライアンス経営の実施

昨今発生したメディアにおける人権侵害事案を受けて、コンプライアンス委員会においてコンプライアンスの状況をさらに強固にするために、全社におけるCSR研修の実施を行い、各種関連規程の制定を含むコンプライアンス遵守の体制構築を強化しています。2025年5月に、代表取締役社長執行役員より、グループ全社に対してコンプライアンス経営宣言をいたしました。

当社は、CSRガイドラインからの逸脱を早期に発見し、是正措置を講じるために、内部監査室や監査役会と連携し、適切なチェック体制を構築しています。

内部通報

チェック体制の一つとして、NDKグループでは、2025年10月に内部通報制度を抜本的に再構築しています。当社の内部通報制度は、法令違反その他コンプライアンス上疑義の行為、ハラスメント違反等についての社内情報を吸いあげ、違反行為を是正するとともに、その情報の分析・活用を踏まえ、コンプライアンス体制の更なる強化を図っております。

内部通報窓口は、上司等のレポートラインによるものを原則としつつ、実効性を向上するために、総務人事部長、法務知財部長、常勤監査役等への通報や社外の通報窓口の設置等、より内部通報が容易になるよう複線的な通報ルートを設置しています。また、広く通報ができるよう、法令違反その他コンプライアンス上疑義の行為、ハラスメント違反等に限らず、意見や相談、改善提案等も通報の対象としています。

内部通報者及び調査協力者の探索、内部通報者及び調査協力者に対する不利益な取り扱い（人事処遇・評価など）を一切禁止し、内部通報の調査に当たり利害関係人を排除する等の対策を講じています。